TIPS MEMOTIVASI KARYAWAN ANDA AGAR MENJADI SANGAT POTENSIAL

best-practice-recruitment-training-course

Jika ada menginginkan talenta top dalam perusahaan anda, anda perlu menerapkan praktik retensi karyawan untuk mencegah tenaga kerja berkualitas tinggi anda berpindah ke tempat lain. Sehingga anda ingin benar-benar perlu melakukan semua yang anda bisa untuk memastikan mereka bahagia dan nyaman di perusahaan anda. Sehingga pada kesempatan kali ini, kami Tim Groedu (Lembaga Konsultan Manajemen Autopilot yang sudah dipercaya oleh berbagai kota besar diantaranya Surabaya, Jakarta, Bandung, Semarang, Yogjakarta, Denpasar, Palembang, Banjarmasin, Palangkaraya, Balikpapan, Makassar dan kota besar lainnya) akan memberikan beberapa tips untuk memastikan karyawan potensial anda tetap unggul bekerja dalam perusahaan anda.

Berinvestasilah Pada Pekerja
Penting agar anda bisa mengerti bahwa setiap karyawan baru memiliki waktu untuk tumbuh di posisinya. Dalam kebanyakan kasus, tidak mungkin bagi pekerja untuk mengetahui segalanya diawal posisi baru mereka. Oleh karena itu, anda harus menginvestasikan waktu dan sumber daya dalam mengolah potensi mentah karyawan anda, sehingga mereka dapat membuat dampak sebesar mungkin di organisasi anda.

Berikan Waktu Bagi Karyawan Untuk Berkembang
Perlu ada periode uji coba untuk memastikan para profesional dapat menangani tugas-tugas baru mereka. Ini termasuk memberi mereka waktu agar dapat mengembangkan keterampilan yang lebih baik di posisi baru mereka.

Mengadakan Pertemuan Rutin
Beberapa pemilik bisnis menganggap pertemuan departemen hanya buang-buang waktu, tetapi dengan rencana aksi yang jelas mereka dapat menciptakan peluang untuk bertukar pikiran tentang ide-ide baru. Pemilik bisnis harus membuat agenda yang jelas dan menguraikan apa yang akan dibahas dalam waktu yang ditentukan. Hal ini memungkinkan adanya peluang bagi para karyawan baru anda untuk menawarkan masukan mereka dalam pengembangan perusahaan dan tugas-tugas yang terkait dengan pekerjaan mereka.

Baca juga : Metode Akurat Penilaian Kinerja Karyawan

Demikian artikel tentang pengembangan organisasi, semoga bermanfaat. Jika anda membutuhkan informasi lebih jelas terkait artikel diatas, informasi software HD & Pay roll, pendampingan pembuatan SOP perusahaan, konsultasi strategi pemasaran. Bisa langsung menghubungi groedu@gmail.com atau kontak 0812-5298-2900. Kami siap membantu Anda.