DEFINISI DAN TUGAS HRD

boss-day

Bagi beberapa oramg, tentu masih cukup asaing dengan istilah diatas, namun perlu diketahui wawasan mengenai HRD sangatlah penting, terutama bagi anda yang memiliki usaha, bisnis, atau sejenisnya. Untuk itu, pada artikel kali ini, kami akan sedikit berbagi wawasan mengenai Human Resource Management atau HRD ini.

DEFINISI HRD
Seperti biasa kita mulai dari pendefinisian istilah tersebut. Dilansir dari berbagai sumber, terdapat pemahaman serta pengertian yang beragam mengenai HRD, berdasarkan hal tersebut, kami menyimpulkan bahwa HRD atau Human Resource Departement merupakan salah satu divisi atau bagian di suatu perusahaan yang bertugas mengelola sumber daya manusia pada beberapa bidang manajemen seperti manajemen kinerja, pengelolaan gaji, perkembangan hubungan kerja hingga rekrutmen serta perencanaan SDM dalam perusahaan.
Jadi, dapat dipahami bahwa HRD memiliki peran krusial dalam beberapa bentuk perusahaan, terutama perusahaan besar yang memerlukan banyak sumber daya manusia, tentu akan memerlukan pengelolaan SDM yang tepat dan efektif untuk menunjang efisiensi perusahaan dalam mengejar target atau tujuan perusahaan.

TUGAS HRD
Berikut telah kami rangkum beberapa tugas HRD, antara lain:
• Mengelola perekrutan pegawai yang diperlukan dalam perusahaan.
• Melakukan pengawasan terhadap kinerja pegawai.
• Melakukan survei dan penilaian terhadap pegawai.
• Mendistribusikan gaji pegawai.
• Melakukan pemeriksaan terhadap perlengkapan keselamatan & kesehatan pegawai.
• Memberikan pelatihan pada pegawai.
• Membentuk tim proyek, membimbing dan menjaga solidaritas pegawai.
Selain beberapa tugas HRD yang telah disebutkan pada kolom definisi, HRD memiliki tugas yang memerlukan tanggung jawab serta kemampuan leadership yang tepat seperti yang telah disebutkan diatas.

Sekian pembahasan pada artikel kali ini, semoga dapat menambah wawasan dan motivasi pada pembaca sekalian. Dan jika anda membutuhkan informasi lebih detil dan lengkap terkait HRD, skill apa saja yang diperlukan HRD, software HRD, bagaimana menjadi HRD dengan kepemimpinan baik bagi tim di perusahaan. Silahkan hubungi kami melalui email groedu@gmail.com, atau bisa langsung hubungi kami melalui nomor whatsapp 0812-5298-2900/0813-3309-9915. Kami siap membantu anda.