4 PERAN PENTING HRD DALAM SUKSESI PERUSAHAAN
Setiap bisnis akan mengandalkan departemen sumber daya manusia untuk menangani fungsi-fungsi utama yang terkait dengan perekrutan karyawan, kompensasi, dan hubungan. Untuk menambah nilai dan mendukung keberhasilan perusahaan, profesional SDM harus memahami bisnis, mengembangkan dan melaksanakan kompetensi fungsional, dan berfungsi sebagai konsultan internal untuk manajemen. Bidang-bidang utama yang didukung oleh departemen SDM meliputi perencanaan tenaga kerja […]