Meningkatkan Kinerja Karyawan dengan Penilaian KPI 360 Derajat yang Efektif

Meningkatkan Kinerja Karyawan dengan Penilaian KPI 360 Derajat yang Efektif Dalam dunia kerja yang terus berubah, pendekatan terhadap penilaian kinerja karyawan juga ikut berevolusi. Salah satu metode modern yang semakin populer adalah sistem 360 Degree Feedback atau umpan balik 360 derajat. Metode ini tidak hanya melibatkan atasan sebagai penilai, tetapi juga membuka ruang bagi rekan […]