Perayaan perjalanan seseorang mengelilingi matahari hanya terjadi setahun sekali dan, ya, itu panggilan untuk perayaan ulang tahun. Harus menghabiskan sebagian besar waktu kita di tempat kerja menyebabkan kita mengembangkan persahabatan dan ikatan seumur hidup dengan rekan kerja dan karyawan kita. Percaya atau tidak, ulang tahun adalah salah satu hari di mana karyawan kemungkinan besar akan […]
Melatih karyawan baru dengan benar sangat penting untuk memulai mereka dengan langkah yang benar. Perusahaan yang sedang berkembang merekrut karyawan baru, dan karyawan baru membutuhkan pelatihan. Idealnya, Anda mengidentifikasi dan merekrut kandidat yang sudah memiliki keterampilan untuk melakukan pekerjaan itu, tetapi mereka masih memerlukan pelatihan untuk sepenuhnya terintegrasi ke dalam perusahaan Anda. Panduan ini menjelaskan […]
Sekarang, kesehatan karyawan memiliki perhatikan lebih banyak dari sebelumnya. Kesehatan karyawan harus menjadi salah satu prioritas utama karena akan menentukan seberapa sukses tempat kerja Anda. Sederhananya, kesehatan karyawan mencakup status fisik dan mental karyawan Anda. Ini mencakup penyakit dan kesehatan, dan juga menekankan pentingnya menjaga kesehatan fisik dan mental. Kesejahteraan fisik dan mental tidak hanya […]
Sekarang saya ingin bertanya pada Anda. Sebagai pebisnis, Apakah Anda memiliki kebiasaan untuk membuat hal-hal yang terlalu rumit, terutama dalam menjalankan bisnis atau proyek. Baik alokasi kerjanya, pemeriksaan kualitas, pemantauan proyek, atau sekadar melalui daftar tugas, manajer proyek dan tim sering kali memperumit proses yang mudah diterapkan? Jika jawaban Anda “iya”, maka saatnya Anda melakukan […]
Ketika karyawan memahami bagaimana pekerjaan mereka berkontribusi pada tujuan perusahaan, produktivitas mereka akan meroket. Dengan datangnya pandemi Covid-19, beberapa tenaga kerja global kini arus bekerja dari jarak jauh, karenanya menjadi penting bagi bisnis untuk mengembangkan tim jarak jauh yang produktif dan terlibat. Salah satu faktor kunci dari ini adalah keselarasan antara tujuan karyawan dan perusahaan. […]
Penilaian kepemimpinan adalah proses menggunakan tes dan analisis untuk menentukan kekuatan dan potensi manajemen individu. Beberapa pendekatan yang berbeda dapat digunakan untuk menentukan kekuatan dan kelemahan individu, dan efektivitasnya secara keseluruhan sebagai seorang pemimpin. Penilaian kepemimpinan biasanya akan mengevaluasi baik sifat kepribadian yang melekat pada individu maupun tanggapan dan kemampuan situasionalnya. Terlepas dari tahap karir […]
Pekerjaan jarak jauh lebih populer dari sebelumnya. Meskipun beberapa bisnis telah kembali ke kantor, tim yang fleksibel dan sepenuhnya jarak jauh adalah bagian dari normal baru. Salah satu alasan yang baik adalah bahwa pekerja jarak jauh cenderung lebih produktif daripada rekan kerja mereka di kantor. Namun, bekerja dari rumah tidak secara ajaib menginspirasi tim Anda […]
Sulit untuk menemukan karyawan yang hebat. Setelah Anda melakukannya, hal terakhir yang Anda dapatkan adalah kehilangan karyawan ini dan harus merekrut yang baru. Ini mahal, dan membutuhkan waktu. Sayangnya, salah satu alasan karyawan berhenti dari pekerjaannya adalah karena masalah penjadwalan. Jadi, bagaimana Anda menghindari tantangan penjadwalan, dan membuat karyawan terbaik Anda senang? Jawabannya adalah mengembangkan […]
Konsultan manajemen bisnis, pemasaran & supplier software 2016 | Call 0811-3444910, 0818521172, 081-252-98-2900 (wa)
