Menyediakan mentor bagi karyawan berpotensi besar dapat menjadi salah satu sumber daya terbesar yang tersedia bagi mereka. Anda tidak hanya meningkatkan jalur suksesi Anda, Anda juga menciptakan pemimpin luar biasa yang akan tetap berada di dalam organisasi Anda. Ada perbedaan yang signifikan antara pendampingan kepemimpinan dan jenis pendampingan lainnya seperti pendampingan pengembangan karir. Perbedaan terbesar […]
Ada banyak undang-undang dan kebijakan yang harus dipertimbangkan saat membayar upah kepada karyawan Anda dan terkadang melakukannya dengan benar bisa jadi sulit. Pertimbangkan 5 tips ini untuk membantu Anda membayar karyawan Anda dengan benar. 1. Upah Minimum Tergantung pada jenis pekerjaan yang dilakukan karyawan Anda, mungkin ada instrumen industri, perjanjian kerja, dan kebijakan tempat kerja […]
Saat menjalankan bisnis baru atau bisnis kecil, satu tantangan yang paling terlihat adalah sulitnya mempekerjakan, melatih, dan mempertahankan karyawan. Tanpa teknologi untuk mengotomatisasi tugas sumber daya manusia yang berulang, mengelola orang dan tanggung jawab tepat waktu adalah hal yang menyulitkan. Hal-hal bisa menjadi lebih sulit jika tim HR Anda tidak bekerja secara maksimal. Di situlah […]
Kemampuan atau ketidakmampuan untuk berkolaborasi dapat membuat atau menghancurkan sebuah organisasi. Tim dan perusahaan yang unggul dalam kolaborasi cenderung bekerja lebih efisien, lebih inovatif, dan menciptakan budaya yang menarik. Berikut adalah tiga hambatan umum untuk kolaborasi yang Anda perhatikan. Hirarki. Jika organisasi Anda dibangun seperti piramida di mana informasi hanya mengalir dari atas ke bawah, […]
Menurut Anda, apa sifat terburuk yang dimiliki oleh seorang pemimpin yang akan menjatuhkannya? Untuk pertanyaan diatas, kebanyakan akan menjawab ‘memiliki ego yang tidak terkendali’. Yah, ini memang tidak salah. Meski ego adalah hal yang manusiawi, namun ego akan menjadi sangat berbahaya ketika dibiarkan tumbuh di luar kendali. Baca juga artikel terkait: 3 POIN PENTING SAAT […]
Tidak semua orang akan belajar dengan kecepatan yang sama atau dengan cara yang sama. Proses pelatihan untuk rekrutan baru harus kondusif untuk semua jenis karyawan, dengan mempertimbangkan keragaman gaya belajar. Ini hanya dapat dilakukan jika Anda mempelajari cara mengoptimalkan proses pelatihan itu sendiri secara efektif agar sesuai dengan sebanyak mungkin strategi dan metode pembelajaran. Baca […]
Mengutip salah satu scene Paman Ben di film Spider-Man, “dengan kekuatan besar datang tanggung jawab besar”. Itu benar karena suatu alasan, tetapi itu lebih relevan bagi manajer daripada kebanyakan orang. Hubungan seorang karyawan dengan manajer mereka menentukan pengalaman kerja mereka. Itu memberi mereka kekuatan luar biasa atas kinerja tim mereka, baik atau buruk. Budaya, kebijakan, […]
Pandemi Covid-19 telah mengakibatkan sejumlah tantangan di tempat kerja. Perusahaan di seluruh dunia harus beradaptasi dengan model kerja jarak jauh dan hibrida, perubahan organisasi yang drastis, dan ketidakpastian yang belum pernah terjadi sebelumnya. Akibatnya, prioritas utama bagi para HR telah bergeser untuk beradaptasi dengan dunia kerja yang baru. Dan banyak dari prioritas ini tetap ada. […]
Konsultan manajemen bisnis, pemasaran & supplier software 2016 | Call 0811-3444910, 0818521172, 081-252-98-2900 (wa)
