Managing Director Google Southeast Asia Randy Jusuf membeberkan sembilan prinsip utama yang dipegang Google dalam membangun bisnis sehingga bisa sukses sampai detik ini. Semua ini berawal dari misi awal dari Google, yaitu mengumpulkan banyak informasi dari seluruh dunia dan membuat informasi ini bisa diakses oleh seluruh orang dari seluruh penjuru dunia.
“Mengorganisasi informasi saja menurut kami tidak cukup, yang penting selanjutnya adalah bagaimana kita bisa membuat informasi ini bisa diakses secara universal dan berguna. Ini pedoman kami saat kami mendesain produk, dan juga meraih pengguna-pengguna produk kami,” ujar Randy di acara Manager Forum berjudul Sustainable Growth Through Disrupted Technology, Innovations and Interconnected Ecosystem, Rabu (23/9/2020).
Baca juga Artikel terkait : CARA EFEKTIF MEMBANGUN BUDAYA PERUSAHAAN YANG KREATIF
Dalam mendukung misinya, Google menekankan 9 prinsip kunci yang menumbuhkan budaya inovasi dalam bisnisnya. Prinsip-prinsip itu antara lain; mission that matters (misi yang penting), you’re brilliant (kamu Cerdas), we’re hiring a license to pursue dreams (kami merekrut lisensi untuk meraih mimpi), think 10x (berfikir sepuluh kali), default to open (bersedia untuk terbuka), ideas come from everywhere (ide datang dari mana saja), focus on users (focus pada pengguna), launch and iterate (luncurkan dan ulangi) dan data not opinions (data bukan opini pribadi).
“Sebelum kami merekrut pegawai, kami memastikan bahwa orang-orang yang akan bekerja bersama kami ini bisa memiliki misi yang sama. Kami mencari orang-orang yang terbaik dengan background yang berbeda-beda. Selain pengalaman, kami mementingkan bagaimana orang ini bisa menyatu dengan kultur kami,”tutur Randy Jusuf.
Randy menyampaikan, karena hal tersebut, Google memiliki tim yanghomogen dan juga beragam. Google juga memberikan lisensi kepada para pekerjanya untuk mengejar mimpi mereka, melalui 20% project yang diinisiasi oleh Paul Buchheit. “Google memberikan waktu kepada para pekerjanya untuk mengejar mimpi mereka di luar lini pekerjaan utamanya, ini yang kemudian mendorong munculnya inovasi produk baru,”tutur Randy Jusuf.
Baca juga Artikel terkait : BUDAYA PERUSAHAAN PERLU DIKEMBANGKAN SESUAI MODEL KERJA HYBRID
Selain itu, Randy juga menekankan bahwa data itu memang penting, tapi lebih penting lagi adalah bagaimana data itu bisa digunakan oleh Artificial Intelligence (AI) untuk hal-hal yang baik. Selain itu, Google juga menawarkan security dan efisiensi yang sangat kuat dari Google Cloud. “Kami juga comply dengan laws, jadi dari sisi Google, kami tekankan bahwa kami memberikan transparansi, pilihan, dan kontrol kepada para pengguna,” pungkas Randy.
Jadi itulah teknik yang digunakan oleh para pendiri google untuk membangun teknologi pencarian yang pada zaman sekarang hampir digunakan oleh semua pengguna teknologi handphone dan juga pc di seluruh penjuru dunia. Banyak jalan sulit yang telah dilalui oleh oihak google untuk membentuk perusahaan besar dan sukses di zaman sekarang.
Bukanlah yang mudah, untuk mempertahankan9 prinsip ini tentunya diperlukan manajerial yang hebat. Semoga bermanfaat.
Untuk informasi pelatihan manajerial skill silahkan hubungi kami melalui email groedu@gmail.com, atau bisa langsung menghubungi kami melalui WhatsApp DISINI.