Perubahan Skema Program Kartu Prakerja di Tahun 2024
Di tengah dinamika pasar kerja yang terus berubah, Program Kartu Prakerja memperkenalkan serangkaian perubahan strategis di tahun 2024. Inisiatif ini tidak hanya menandai peningkatan nilai manfaat bagi peserta, tetapi juga penyesuaian skema pelatihan yang lebih fleksibel dan relevan dengan kebutuhan industri saat ini. Dengan penambahan opsi pelatihan dan peningkatan kualitas materi, Program Kartu Prakerja berkomitmen untuk memperkuat daya saing tenaga kerja Indonesia.
Adapun skema perubahan Kartu Prakerja 2024 adalah sebagai berikut
1. Nilai Manfaat
Total nilai manfaat: Rp4,2 juta per individu, naik dari Rp3,5 juta di tahun 2023. Rincian nilai manfaat:
- Biaya pelatihan: Rp3,5 juta
- Insentif pascapelatihan: Rp600.000 (diberikan 1 kali)
- Insentif survei: Rp100.000 (untuk 2 kali pengisian survei)
2. Biaya Pelatihan
Biaya pelatihan menjadi lebih tinggi dibandingkan tahun 2023. Peserta memiliki keleluasaan memilih pelatihan dengan biaya hingga Rp3,5 juta.
3. Insentif
Insentif pascapelatihan diubah menjadi Rp600.000 yang diberikan 1 kali setelah menyelesaikan pelatihan. Insentif survei tetap Rp100.000 untuk 2 kali pengisian survei.
4. Skema Normal
Program Kartu Prakerja 2024 kembali ke skema normal setelah sebelumnya menerapkan skema semi bansos di masa pandemi Covid-19.
5. Target Peserta
Program Kartu Prakerja 2024 menargetkan 1,1 juta orang penerima manfaat.
6. Penambahan Opsi Pelatihan
Program Kartu Prakerja 2024 menambahkan opsi pelatihan, seperti:
- Pelatihan Webinar. Kegiatan pelatihan synchronous yang dilakukan secara online dimana peserta pelatihan dan instruktur melaksanakan kegiatan belajar mengajar pada waktu yang bersamaan dengan metode live webinar.
- Pelatihan Pembelajaran Mandiri. Kegiatan pelatihan asynchronous dimana seluruh materi disampaikan secara online melalui platform LMS (Learning Management System) dan peserta tidak harus berinteraksi real-time dengan tenaga pelatih atau peserta lainnya dalam waktu yang sama.
- Pelatihan Tatap Muka. Pelatihan yang disampaikan secara synchronous dan bertemu secara tatap muka dimana peserta pelatihan dan instruktur hadir di dalam satu ruangan dan waktu yang sama.
Perubahan ini mencerminkan respons pemerintah terhadap tantangan ekonomi pasca-pandemi, dengan fokus pada peningkatan keterampilan dan penciptaan peluang kerja baru. Melalui penyesuaian nilai manfaat dan skema pelatihan, program ini diharapkan dapat lebih efektif dalam mendukung transisi peserta ke dunia kerja yang semakin kompetitif.
Kesinambungan Program Kartu Prakerja di tahun 2024 merupakan langkah maju dalam memperkuat fondasi ekonomi nasional. Dengan perubahan skema yang dirancang untuk meningkatkan kualitas pelatihan dan memperluas akses ke pelatihan, diharapkan dapat membuka jalan bagi terciptanya ekosistem kerja yang lebih dinamis dan inklusif.
Dan untuk Anda yang sudah lolos Kartu Prakerja tapi masih bingung mau membeli pelatihan apa? Saran saya pilihkan pelatihan yang sesuai dengan minat dan bakat Anda, lalu jangan lupa juga pertimbangkan kebutuhan pasar kerja. Salah satu pelatihan yang memiliki pasar kerja yang sangat besar dan potensial di masa depan adalah skill leadership dan penjualan. Mengapa? Karena penjualan pasti dibutuhkan oleh para pebisnis, dan penjualan tidak akan bisa maksimal jika tidak didukung oleh leader yang kompeten. Maka pelatihan “Supervisi Efektif pada Tim Penjualan bagi Manajer Penjualan (Luring)” bisa menjadi pilihan yang tepat untuk Anda. Karena pelatihan ini adalah pelatihan yang akan membuat pesertanya mampu bekerja sebagai leader penjualan yang efektif dan disegani. Silahkan akses pelatihannya di prakerja.karier.mu.
Semoga bermanfaat!