Sangat penting untuk mengupayakan keragaman, kesetaraan, dan inklusi dalam hal tenaga kerja Anda. Namun, beberapa perusahaan mungkin masih belum menemukan hasil yang sesuai ketika mencoba mencapai tujuan ini: Mereka mempekerjakan satu atau dua karyawan yang beragam tetapi menghindari melakukan pekerjaan yang lebih sulit untuk menciptakan budaya yang benar-benar inklusif. Hal ini dapat menyebabkan karyawan dan […]
Human Resources (HR) adala salah satu kunci penting dalam kehidupan perusahaan. Berbagai kebijakan dan keputusan yang dibuat olehnya akan sangat berpengaruh pada lingkungan kerja sebuah perusahaan. Sehingga tidak dapat dipungkiri bahwa berbagai perencanaan strategis sangat perlu dimiliki oleh departemen SDM. Perencanaan strategis sebagai HR memungkinkan anda untuk menilai kebutuhan organisasi secara keseluruhan, menentukan layanan apa […]
Apabila Anda sebagai salah satu anggota tim yang memiliki posisi pada departemen Sumber Daya Manusia (HR), mungkin saja Anda seringkali harus berhadapan dengan berbagai konflik antar sesama karyawan yang sebenarnya masih bisa terselesaikan dengan cara yang mudah. Perbedaan-perbedaan perilaku, pandangan, serta kepercayaan akan pendapat sendiri seringkali menjadi salah satu faktor yang menyebabkan terjadinya konflik dalam […]
Pertanyaan-pertanyaan untuk interview karyawan sangat penting untuk menentukan apakah karyawan tersebut merupakan karyawan yang berkualitas atau tidak. Perusahaan mana yang tidak ingin memiliki karyawan-karyawan yang berkualitas terbaik pada perusahaannya? Hal itu bisa saja Anda dapatkan sejak awal proses rekrutmen, yaitu dengan mengajukan pertanyaan-pertanyaan yang tepat sasaran. Anda pun akan dituntut untuk merancang pertanyaan-pertanyaan yang kreatif […]
Teknologi Human Resource Information System HRIS (Software HRD & Payroll) merupakan salah satu sistem terpenting bagi operasional proses skalabilitas internal perusahaan. Human Resource Information System adalah sejenis aplikasi komputer yang sudah berbasis web (cloud) yang sering digunakan dalam mengumpulkan dan memproses data yang berhubungan langsung dengan fungsi Human Resources Management (HRM). Banyak diantara perusahaan-perusahaan besar […]
Masa depan dari suatu bisnis biasanya sangat ditentukan oleh kinerja dari para karyawannya. Mulai dari manajemen proses perekrutan karyawan sampai dengan manajemen pengelolaan karyawanpun tidak boleh dilakukan secara sembarangan. Dari sinilah sudah mulai terlihat seperti apa arti pentingnya memiliki tim Human Resources (HR) atau sebagai depertemen Sumber Daya Manusia (SDM). Kesejahteraan karyawan merupakan salah satu […]
Perkembangan dari sektor perekonomian dan teknologi yang sudah semakin maju setiap harinya sudah pasti juga akan berdampak sangat besar terhadap dunia kerja. Hal seperti ini pun akan semakin berimbas juga kepada operasional HRD yang salah satunya memiliki peranan begitu penting dalam internal perusahaan. Lingkungan kerja yang semakin dinamis, karyawan-karyawan dari generasi yang berbeda-beda, serta bagaimana […]
Bekerja merupakan sebuah bentuk dari upaya seseorang agar bisa mendapatkan penghasilan guna memenuhi kebutuhan hidupnya. Gaji yang akan didapatkan oleh masing-masing orang juga berbeda-beda, tergantung pada setiap pekerjaan yang djialankan dan tempat di mana mereka bekerja. Tidak hanya itu, untuk melindungi hak-hak dari para tenaga kerja, pemerintahpun juga telah mengatur pengupahan dalam aturan pemerintah melalui […]
Konsultan manajemen bisnis, pemasaran & supplier software 2016 | Call 0811-3444910, 0818521172, 081-252-98-2900 (wa)
