8 STRATEGI HR UNTUK MENCAPAI KERAGAMAN DAN INKLUSI

Sangat penting untuk mengupayakan keragaman, kesetaraan, dan inklusi dalam hal tenaga kerja Anda. Namun, beberapa perusahaan mungkin masih belum menemukan hasil yang sesuai ketika mencoba mencapai tujuan ini: Mereka mempekerjakan satu atau dua karyawan yang beragam tetapi menghindari melakukan pekerjaan yang lebih sulit untuk menciptakan budaya yang benar-benar inklusif. Hal ini dapat menyebabkan karyawan dan […]