081-13444910 (Call Only)

groedu_inti@hotmail.com

Open Office

Senin - Jumat: 10.00-18.30 WIB, Sabtu 10.00 - 15.00 WIB, Minggu: Tutup

Consultation

Wa- 081-252-982900, 0818521172 , groedu@gmail.com

Tag: hrd

Rahasia Sukses Rekrut Talenta Hebat

November 28, 2024
| Tidak ada komentar
| Manajemen Retail
konsultan bisnis surabaya

Rekrutmen adalah salah satu pilar penting keberhasilan perusahaan, baik dalam skala nasional maupun global. Di Indonesia, pasar tenaga kerja telah mengalami perubahan besar dalam beberapa tahun terakhir. Perubahan ini mencakup pertumbuhan sektor teknologi, meningkatnya minat terhadap pekerjaan remote, dan pergeseran preferensi kandidat terhadap nilai-nilai perusahaan. Perusahaan yang berhasil merekrut talenta unggul memiliki peluang lebih besar […]

Read More »

8 STRATEGI HR UNTUK MENCAPAI KERAGAMAN DAN INKLUSI

September 30, 2021
| Tidak ada komentar
| Sumber Daya Manusia

Sangat penting untuk mengupayakan keragaman, kesetaraan, dan inklusi dalam hal tenaga kerja Anda. Namun, beberapa perusahaan mungkin masih belum menemukan hasil yang sesuai ketika mencoba mencapai tujuan ini: Mereka mempekerjakan satu atau dua karyawan yang beragam tetapi menghindari melakukan pekerjaan yang lebih sulit untuk menciptakan budaya yang benar-benar inklusif. Hal ini dapat menyebabkan karyawan dan […]

Read More »

PERENCANAAN STRATEGIS WAJIB BAGI DEPARTEMEN SDM PERUSAHAAN

Januari 11, 2020
| Tidak ada komentar
| Sumber Daya Manusia

Human Resources (HR) adala salah satu kunci penting dalam kehidupan perusahaan. Berbagai kebijakan dan keputusan yang dibuat olehnya akan sangat berpengaruh pada lingkungan kerja sebuah perusahaan. Sehingga tidak dapat dipungkiri bahwa berbagai perencanaan strategis sangat perlu dimiliki oleh departemen SDM. Perencanaan strategis sebagai HR memungkinkan anda untuk menilai kebutuhan organisasi secara keseluruhan, menentukan layanan apa […]

Read More »

TIPS HR: BAGAIMANA DALAM MENGATASI KONFLIK TERBERAT ANTARA SESAMA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN

Maret 5, 2018
| Tidak ada komentar
| Manajemen Bisnis, Sumber Daya Manusia

Apabila Anda sebagai salah satu anggota tim yang memiliki posisi pada departemen Sumber Daya Manusia (HR), mungkin saja Anda seringkali harus berhadapan dengan berbagai konflik antar sesama karyawan yang sebenarnya masih bisa terselesaikan dengan cara yang mudah. Perbedaan-perbedaan perilaku, pandangan, serta kepercayaan akan pendapat sendiri seringkali menjadi salah satu faktor yang menyebabkan terjadinya konflik dalam […]

Read More »

PERTANYAAN-PERTANYAAN INTERVIEW HRD UNTUK MENEMUKAN KANDIDAT KARYAWAN TERBAIK BAGI PERUSAHAAN

Desember 4, 2017
| Tidak ada komentar
| Manajemen Autopilot, Manajemen Bisnis, Sumber Daya Manusia

Pertanyaan-pertanyaan untuk interview karyawan sangat penting untuk menentukan apakah karyawan tersebut merupakan karyawan yang berkualitas atau tidak. Perusahaan mana yang tidak ingin memiliki karyawan-karyawan yang berkualitas terbaik pada perusahaannya? Hal itu bisa saja Anda dapatkan sejak awal proses rekrutmen, yaitu dengan mengajukan pertanyaan-pertanyaan yang tepat sasaran. Anda pun akan dituntut untuk merancang pertanyaan-pertanyaan yang kreatif […]

Read More »

PENTINGNYA PEMANFAATAN TEKNOLOGI HRD & PAYROLL BERBASIS CLOUD UNTUK SKALABILITAS BISNIS STARTUP

Agustus 15, 2017
| Tidak ada komentar
| Manajemen Autopilot, Manajemen Bisnis, Software, Sumber Daya Manusia

Teknologi Human Resource Information System HRIS (Software HRD & Payroll) merupakan salah satu sistem terpenting bagi operasional proses skalabilitas internal perusahaan. Human Resource Information System adalah sejenis aplikasi komputer yang sudah berbasis web (cloud) yang sering digunakan dalam mengumpulkan dan memproses data yang berhubungan langsung dengan fungsi Human Resources Management (HRM). Banyak diantara perusahaan-perusahaan besar […]

Read More »

SEPUTAR HR: BEBERAPA TOOLS HR YANG HARUS DIMILIKI OLEH PERUSAHAAN YANG MEMILIKI DIVISI HRD

Agustus 7, 2017
| Tidak ada komentar
| Manajemen Autopilot, Manajemen Bisnis, Software, Sumber Daya Manusia

Masa depan dari suatu bisnis biasanya sangat ditentukan oleh kinerja dari para karyawannya. Mulai dari manajemen proses perekrutan karyawan sampai dengan manajemen pengelolaan karyawanpun tidak boleh dilakukan secara sembarangan. Dari sinilah sudah mulai terlihat seperti apa arti pentingnya memiliki tim Human Resources (HR) atau sebagai depertemen Sumber Daya Manusia (SDM). Kesejahteraan karyawan merupakan salah satu […]

Read More »

PREDIKSI TREN HR (HUMAN RESOURCES) PADA 2018 YANG KEMUNGKINAN AKAN SERING ANDA TEMUKAN

Juli 21, 2017
| Tidak ada komentar
| Manajemen Autopilot, Manajemen Bisnis, Software

Perkembangan dari sektor perekonomian dan teknologi yang sudah semakin maju setiap harinya sudah pasti juga akan berdampak sangat besar terhadap dunia kerja. Hal seperti ini pun akan semakin berimbas juga kepada operasional HRD yang salah satunya memiliki peranan begitu penting dalam internal perusahaan. Lingkungan kerja yang semakin dinamis, karyawan-karyawan dari generasi yang berbeda-beda, serta bagaimana […]

Read More »

Konsultan manajemen bisnis, pemasaran & supplier software 2020 | All Rights Reserved.