Mengingat kebutuhan organisasi yang terus berkembang, pertumbuhan ketahanan adalah prioritas strategis utama. Katakanlah Anda berada dalam peran manajemen menengah, seperti manajer penjualan. Performa tim Anda tidak terlalu baik di kuartal ini. Ini menjadi tantangan bagi kesehatan mental, produktivitas, dan kesejahteraan umum Anda. Seorang manajer dengan ketahanan kerja yang rendah kemungkinan akan runtuh di bawah tekanan […]

Read More »