Dalam tatanan struktur internal organisasi perusahaan, biasanya seorang manajer memang memiliki posisi yang lebih tinggi apabila dibandingkan dengan para bawahannya (staff). Namun, hal ini tidak lantas menjadikan seorang manajer secara otomatis adalah seorang pemimpin. Dengan kata lain, seorang manajer belum tentu adalah seorang pemimpin, sedangkan seorang pemimpin bisa juga menjadi manajer. Terdapat perbedaan yang cukup menonjol diantara peran masing-masing, sebuah perusahaan yang telah membuktikan bahwa hal tersebut memang benar adanya. Lantas, apa saja perbedaan antara pemimpin dan seorang manajer?
Berikut ini adalah beberapa perbedaannya yang sangat menonjol diantara keduanya.
1. Seorang pemimpin fokus dalam membangun Visi, sedangkan Manajer membangun tujuan perusahaan.
Seorang pemimpin umumnya memiliki gambaran yang lebih jelas tentang pencapaiannya pada kemudian hari serta menginspirasi orang lain untuk dapat mengubahnya menjadi realita. Seorang pemimpin akan berpikir lebih jauh kedepan jika dibandingkan dengan orang biasa yang berperan sebagai manajer. Mereka mengajak orang lain untuk menjadi bagian dari sebuah rencana. Pemimpin akan tahu secara pasti bahwa tim yang bekerja sama dengan baik akan memberikan hasil yang lebih daripada secara individual yang bekerja secara sendiri-sendiri. Sebaliknya, manajer hanya lebih fokus terhadap bagaimana cara dia dalam mengatur, mengukur, serta mencapai suatu tujuan. Seorang Manajer bertugas untuk memastikan tentang bagaimana tujuan tersebut dapat tercapai.
2. Pemimpin berani untuk berinovasi, sedangkan Manajer masih tetap ingin mempertahankan budaya perusahaan.
Pemimpin seringkali ingin mengubah kondisi dengan cara berinovasi. Meskipun mereka paham betul bahwa melakukan inovasi akan berdampak juga dalam mengubah sistem, namun mereka masih tetap akan melakukannya jika mereka mempercayai bahwa hal tersebut akan memberikan pengaruh yang sangat besar bagi kemajuan perusahaan. Manajer justru akan tetap mempertahankan pekerjaannya seperti biasanya, memperbaiki sistem apabila masih ada kekurangan serta mendukung struktur serta proses untuk menjadi lebih baik lagi tanpa harus melakukan perubahan besar-besaran.
3. Pemimpin itu sangat unik, sedangkan Manajer hanya bertindak untuk meniru orang lain.
Seorang pemimpin seringkali senang untuk menjadi dirinya sendiri. Mereka sadar dengan kemampuan serta akan bekerja sesuai dengan keyakinan yang mereka percayai. Seorang pemimpin merasa nyaman untuk menjadi dirinya sendiri dan ingin tetap selalu menonjol diantara tim. Pemimpin akan selalu tampil apa adanya. Sedangkan Manajer hanya meniru setiap keahlian serta kepribadian yang mereka pelajari dari orang lain dan mengadopsi gaya kepemimpinan tersebut, bukan untuk membangun karakter kepemimpinan dengan sendirinya.
4. Pemimpin sangat berani mengambil resiko, sedangkan Manajer hanya sebatas mengontrol resiko.
Seorang pemimpin akan selalu ingin mencoba hal-hal yang baru meskipun hal itu akan sangat merugikan dirinya ketika gagal untuk dilakukan. Mereka sangat tahu persis dan paham sekali bahwa kegagalan merupakan salah satu yang harus dilalui dalam menuju kesuksesan. Sedangkan Manajer hanya bekerja untuk meminimalisir resiko yang terjadi saja. Mereka akan lebih memilih untuk menghindarinya atau setidaknya akan berusaha untuk mengontrol resiko daripada harus menghadapi resiko itu sendiri.
5. Pemimpin akan berpikir panjang jauh kedepan, sedangkan Manajer hanya berpikir apa yang ada didepan mata saja (pendek).
Perbedaan terakhir antara seorang pemimpin dan manajer akan terlihat dari tujuan mereka. Seorang pemimpin memiliki tujuan jangka panjang. Mereka akan melakukan apapun yang memang sudah mereka rencanakan untuk dilakukan dan akan tetap termotivasi oleh adanya rencana besar di masa mendatang. Mereka akan tetap dapat termotivasi meskipun tidak mendapatkan keuntungan secara rutin. Sedangkan Manajer hanya bekerja untuk tujuan jangka pendek. Seorang Manajer memang lebih suka hanya untuk sekedar mencari keuntungan jangka pendek daripada harus berpikir jangka panjang, bagi mereka hal itu sangat merepotkan.
Dan itulah beberapa perbedaan antara pemimpin dan manajer yang wajib Anda ketahui. Memimpin sebuah perusahaan yang sukses harus didasari dengan jiwa kepemimpinan yang kuat. Diharapkan dengan mengetahui perbedaan ini, maka Anda akan dapat memposisikan diri untuk menjadi apa? Baik itu adalah pemimpin maupun manajer, tentunya harus memiliki sikap kepemimpinan yang baik agar dapat terbentuk performa terbaik bagi para staff yang juga akan menjadi baik pula. Manajemen yang baik harus di dukung dengan adanya sistem manajemen yang baik, seperi halnya penggunaan software HR.
Apabila pembaca membutuhkan bantuan dan pendampingan tentang perkembangan bisnis dan konsultasi bisnis atau seputar software akuntansi, silahkan hubungi 0818521172, Office (only call no sms) : 081-59417699 atau email ke groedu@gmail.com bisa juga groedu_inti@hotmail.com