Dalam hal perekrutan, sebagian besar pemberi kerja pasti akan mencari kandidat dengan pengalaman paling relevan dari industri mereka. Namun, jika pemberi kerja ingin membuka diri terhadap kumpulan bakat yang lebih luas, mereka harus memperhatikan kandidat dengan keterampilan yang dapat dialihkan.
Saat mencari keterampilan yang dapat ditransfer, Anda dapat menemukan bakat terpendam yang dapat memberikan nilai instan bagi bisnis Anda. Di pasar yang penuh tantangan, semakin penting merekrut profesional yang dapat menambahkan sesuatu yang baru. Dalam artikel kali ini akan kami sampaikan beberapa rincian pentingnya keterampilan yang dapat ditransfer saat merekrut.
FLEKSIBILITAS DAN PERUBAHAN
Perusahaan terbaik berkembang dalam keberagaman. Meskipun Anda selalu merekrut kandidat dengan pengalaman yang relevan, masih banyak alasan untuk merekrut profesional dengan latar belakang berbeda. Jika Anda hanya mengandalkan orang yang memiliki pengalaman langsung, ada risiko mereka mungkin kurang responsif terhadap berbagai cara kerja. Namun, bila Anda mempekerjakan profesional dengan pengalaman yang lebih sedikit, tetapi dengan keterampilan yang dapat ditransfer, mereka mungkin lebih mudah beradaptasi. Saat Anda memperluas kumpulan bakat Anda, hal itu meningkatkan peluang untuk menemukan pemain terbaik yang mungkin pada awalnya Anda abaikan. Dunia pemasaran, penjualan, dan teknologi menjadi semakin terjalin, jadi pertimbangkan untuk mempekerjakan kandidat penjualan yang telah terbukti sukses dalam disiplin ilmu lain.
POTENSI BARU
Ada manfaat besar dalam merekrut kandidat berdasarkan potensi. Misalnya, ini memungkinkan Anda untuk mengembangkan karyawan dan membentuk karier mereka seiring pertumbuhan perusahaan Anda. Dengan mencari kandidat dengan keterampilan yang dapat ditransfer, Anda dapat menemukan bakat baru di mana Anda akan dapat memberikan bimbingan dan lebih banyak kesempatan belajar. Pada gilirannya, karyawan akan merasa lebih dihargai dan bahkan mungkin bertahan lebih lama di perusahaan Anda. Banyak kandidat selalu mencari peran baru yang menantang di berbagai bidang atau industri. Faktanya, penelitian telah menunjukkan bahwa 62% tenaga kerja ingin mengubah karier, yang merupakan alasan lebih untuk fokus pada potensi dan keterampilan yang dapat ditransfer. Dengan melakukannya, Anda meningkatkan peluang untuk mempekerjakan seorang profesional dengan sikap yang baik dan yang berkomitmen untuk mempelajari semua yang mereka bisa tentang perusahaan Anda.
TIM YANG LEBIH KUAT
Mempekerjakan orang dengan keterampilan yang dapat ditransfer dapat menghasilkan tim yang lebih kuat secara internal. Selain mengembangkan budaya yang lebih beragam, Anda akan dapat membuat tim profesional yang memiliki keahlian yang kaya dan beragam. Dengan cara ini, para pemimpin di perusahaan Anda akan lebih mudah memperlakukan setiap anggota sebagai individu, yang dapat memastikan peningkatan keterlibatan karyawan. Manfaat utama memiliki profesional dengan keterampilan yang diambil dari berbagai peran adalah mereka dapat melakukan pendekatan pekerjaan dari perspektif baru.
Selama proses wawancara, selalu ajukan pertanyaan menarik dan pemecahan masalah yang menunjukkan keterampilan yang dapat ditransfer. Misalnya, jika Anda seorang manajer penjualan, Anda dapat bertanya kepada kandidat apa yang akan mereka lakukan untuk mencapai target bulanan mereka. Dengan begitu, Anda akan dapat mempelajari keterampilan kandidat dan memahami bagaimana mereka dapat dimanfaatkan dalam peran baru. Membawa lebih banyak keterampilan ke dalam organisasi Anda berarti Anda akan memiliki keahlian yang lebih luas, membantu bisnis Anda bekerja lebih efisien dan tumbuh lebih cepat.
Pasar kerja terus berkembang. Jika Anda ingin membangun tim dengan kinerja terbaik, Anda membutuhkan profesional dengan beragam keterampilan. Itulah mengapa merekrut di luar industri Anda atau melihat peran berbeda untuk keterampilan yang dapat ditransfer akan memiliki manfaat tersendiri. Jika Anda membutuhkan informasi lebih perihal profesional rekrutment, anda bisa menghubungi kami melalui email groedu@gmail.com, atau bisa langsung menghubungi kami melalui https://wa.me/62812-5298-2900. Kami siap membantu Anda.