BAGAIMANA MENGATASI KARYAWAN YANG BERKINERJA BURUK?
Dalam konteks bisnis, ketika seorang karyawan tidak melakukan pekerjaannya seperti yang Anda harapkan atau tidak melakukannya sama sekali, itu adalah kinerja yang buruk. Kinerja rendah karyawan mungkin termasuk gagal memenuhi standar kerja yang dapat diterima, tidak mematuhi kebijakan dan prosedur kerja, atau menunjukkan perilaku yang berdampak negatif pada orang lain (seperti bergosip, datang terlambat, atau […]