Kepada siapa Anda biasanya berpaling ketika Anda memiliki masalah dengan teknologi? Anak-anak!
Anak-anak dan remaja merangkul teknologi. Dan semua pemimpin dapat mengikuti mereka dalam merangkul keterampilan Teknologi.
Saat ini, setiap perusahaan adalah perusahaan yang pasti membutuhkan teknologi. Itu berarti setiap pemimpin harus menjadi pemimpin yang digerakkan oleh teknologi. Anda tidak dapat menggadaikan setiap masalah terkait teknologi ke departemen TI. Anda perlu memahaminya sendiri.
Itu tidak berarti Anda harus tahu cara membuat kode atau memprogram AI. Tetapi Anda perlu mengetahui tentang teknologi baru, bagaimana hal itu dapat memengaruhi bisnis Anda, dan peluang apa yang dapat diciptakannya.
Baca juga artikel terkait: ALASAN MENGAPA BEGITU PENTINGNYA MENGADAPTASIKAN TEKNOLOGI PADA DIVISI HR (HUMAN RESOURCE) PERUSAHAAN
Remaja hebat dengan teknologi. Mereka bermain dan bereksperimen dengan teknologi untuk mempelajari dasar-dasar cara kerjanya dan apa yang dapat dilakukannya. Seringkali, mereka tidak membaca manual pengguna tetapi langsung masuk dan mulai menjelajah sampai mereka menemukan cara kerja teknologi tersebut.
Sebagai seorang pemimpin, Anda dapat mengikuti pola pikir yang sama. Tidak apa-apa jika Anda membuat kesalahan dengan teknologi. Yang penting adalah mengeksplorasi dan belajar. Jangan kewalahan berpikir Anda harus masuk lebih dalam, Anda hanya perlu memahami program dari tingkat tinggi.
Tidak butuh waktu lama untuk mengeksplorasi teknologi baru. Habiskan 10 menit sehari untuk mendengarkan podcast, membaca artikel tentang teknologi baru, atau berbicara dengan orang dan mendapatkan perspektif mereka tentang apa yang baru dan menarik di dunia teknologi.
Anda tidak dapat melewatkan setiap program teknologi. Untuk berkembang di masa depan, Anda harus merangkul keterampilan para remaja dalam mengotak-atik teknologi baru.
Baca juga artikel terkait: PENGGUNAAN TEKNOLOGI BERBASIS CLOUD COMPUTING SEBAGAI STRATEGI PENEKAN BIAYA OPERASIONAL PERUSAHAAN
Dampak teknologi terhadap kepemimpinan sangat besar, dan manfaatnya banyak. Namun, satu hal yang tetap menjadi tantangan bagi semua pemimpin di seluruh dunia adalah memanfaatkan teknologi yang tepat pada waktu yang tepat dan dengan cara yang benar.
Penerapan teknologi harus meningkatkan keterlibatan manusia daripada langsung menggantikannya. Ini harus menghasilkan hasil yang lebih baik dalam hal pengambilan keputusan dan manajemen orang.