081-13444910 (Call Only)

groedu_inti@hotmail.com

Open Office

Senin - Jumat: 10.00-18.30 WIB, Sabtu 10.00 - 15.00 WIB, Minggu: Tutup

Consultation

Wa- 081-252-982900, 0818521172 , groedu@gmail.com

Category: Sumber Daya Manusia

TAKTIK MEMAJUKAN PENGADAAN KARIR DALAM PERUSAHAAN

November 20, 2020
| Tidak ada komentar
| Sumber Daya Manusia

Pernah bertanya-tanya bagaimana tepatnya untuk memajukan karir Anda untuk mendapatkan promosi? Memang bukan topik yang sering dibicarakan, melainkan yang sering dicari. Berikut adalah 5 taktik yang direkomendasikan dari perekrut rantai pasokan yang membantu mendapatkan lebih banyak promosi pekerjaan. Lampaui Persyaratan Pekerjaan Anda Jika Anda ingin menjadi yang berkinerja terbaik dalam departemen pengadaan Anda, Anda tidak […]

Read More »

CARA MEMBUAT INSENTIF DAN PROTOKOL DI TEMPAT KERJA YANG AKAN DITERAPKAN OLEH KARYAWAN ANDA

November 17, 2020
| Tidak ada komentar
| Sumber Daya Manusia

Seperti yang dapat dibuktikan oleh siapa pun yang telah menghabiskan waktu di tempat kerja modern, bagaimana individu atau karyawan lebih suka melakukan pekerjaan mereka yang terkadang tidak sejalan dengan apa yang diinginkan atasan mereka. Jadi, untuk menanggapi preferensi yang berbeda ini, organisasi cenderung mengadopsi strategi untuk mendorong, membujuk, atau mendikte secara langsung bagaimana karyawan bekerja. […]

Read More »

TIPS MENINGKATKAN HUBUNGAN DENGAN KARYAWAN

November 5, 2020
| Tidak ada komentar
| Sumber Daya Manusia

Hubungan dengan karyawan yang baik menghasilkan pergantian yang lebih rendah dan produktivitas yang lebih tinggi. Tidak pernah lebih penting bagi manajer untuk meningkatkan upaya mereka dalam mendukung dan melibatkan karyawan jarak jauh. Serta mereka yang bekerja di tempat. Dalam artikel kali ini akan kami sampaikan beberapa cara yang dapat Anda lakukan untuk membantu meningkatkan hubungan […]

Read More »

TIPS MENINGKATKAN RETENSI KARYAWAN

November 3, 2020
| Tidak ada komentar
| Sumber Daya Manusia

Perputaran karyawan bisa saja tidak murah dan bisa saja terjadi bahkan di masa ekonomi yang buruk seperti saat ini. Saya yakin Anda tidak membutuhkan bukti untuk ini. Hal seperti ini mungkin tidak merugikan bagi perusahaan raksasa, tetapi perputaran uang yang tinggi dapat mempengaruhi keuangan bisnis kecil secara serius. Faktanya, mengganti satu orang saja dapat menghabiskan […]

Read More »

EVALUASI PEKERJAAN MENGGUNAKAN SISTEM POINT

Oktober 24, 2020
| Tidak ada komentar
| Sumber Daya Manusia

Sistem evaluasi pekerjaan yang komprehensif dapat membantu Anda memastikan bahwa struktur gaji dan promosi perusahaan Anda mencerminkan sistem yang adil. Menggunakan sistem evaluasi pekerjaan dapat sangat membantu bisnis kecil, karena membantu perusahaan Anda mengelola sumber daya Anda dengan lebih efektif dan menarik karyawan yang paling kompeten. Mengevaluasi pekerjaan menggunakan sistem poin melibatkan identifikasi faktor kunci […]

Read More »

BAGAIMANA PEMILIK BISNIS KECIL MELAKUKAN TIM BUILDING

Oktober 22, 2020
| Tidak ada komentar
| Manajemen Bisnis, Sumber Daya Manusia

Seringkali kasus dengan pemimpin yang tidak berpengalaman, mereka gagal untuk memulai dan mempromosikan pembangunan tim bisnis kecil untuk tujuan memotivasi dan membantu staf mencapai tujuan. Membangun tim adalah proses melaksanakan latihan, permainan, atau aktivitas lain yang mempromosikan kekompakan budaya dan etos kerja perusahaan. Ini membantu orang bersosialisasi satu sama lain, serta membantu mendorong kreativitas dan […]

Read More »

CARA EFEKTIF MEREKRUT KARYAWAN YANG KOMPETEN UNTUK TOKO RITEL

Oktober 20, 2020
| Tidak ada komentar
| Sumber Daya Manusia

Menemukan dan merekrut talenta terbaik harus menjadi prioritas bagi semua peritel. Memiliki orang-orang yang luar biasa di tim Anda dapat membantu Anda menjual lebih banyak produk, menjadi lebih efisien, dan yang terpenting, melayani pelanggan dengan lebih baik. Tapi salah satu masalah terbesar bagi peritel adalah menemukan karyawan yang hebat. Lagi pula, banyak orang melihat pekerjaan […]

Read More »

KERAGAMAN KESALAHAN PEREKRUTAN DAN CARA MENGHINDARINYA

Oktober 17, 2020
| Tidak ada komentar
| Sumber Daya Manusia

Pengusaha mengevaluasi kembali keragaman tempat kerja di organisasi mereka, dimulai dengan lebih bijaksana dalam merekrut dari berbagai bakat yang lebih luas. Program perekrutan keragaman yang efektif melibatkan pengamatan yang cermat pada setiap langkah proses rekrutmen, mulai dari pemasaran sumber dan rekrutmen, hingga praktik penyaringan dan wawancara, hingga cara Anda menyampaikan tawaran. Perusahaan harus berkomitmen pada […]

Read More »

Konsultan Manajemen Autopilot 2020 | All Rights Reserved.

× Selamat datang di Groedu klinik Konsultasi