Seperti banyak manajer, Anda kemungkinan besar melakukan check-in bersama dengan para pekerja Anda sepanjang musim pandemi Covid-19 pertama kali dimulai. Namun, ini masih sangat penting untuk tetap melakukannya. Sebagai pemimpin Anda tetap perlu membuka dialog bersama dengan pekerja Anda tentang kinerja mereka. Sebenarnya, bukanlah tugas Anda untuk menjadi terapis pekerja Anda, namun posisi Anda untuk […]
Menduduki posisi kepemimpinan tidak sama dengan memimpin. Untuk memimpin, Anda harus dapat menghubungkan, memotivasi, dan menginspirasi rasa memiliki atas tujuan bersama. Meningkatkan kapasitas Anda untuk memimpin orang lain membutuhkan kemampuan untuk melihat bagaimana Anda berpikir dan bertindak, dan bagaimana perilaku Anda memengaruhi orang lain. Memimpin dengan baik membutuhkan perjalanan pengembangan pribadi yang berkelanjutan. Untuk memudahkan […]
Pernah bertanya-tanya bagaimana tepatnya untuk memajukan karir Anda untuk mendapatkan promosi? Memang bukan topik yang sering dibicarakan, melainkan yang sering dicari. Berikut adalah 5 taktik yang direkomendasikan dari perekrut rantai pasokan yang membantu mendapatkan lebih banyak promosi pekerjaan. Lampaui Persyaratan Pekerjaan Anda Jika Anda ingin menjadi yang berkinerja terbaik dalam departemen pengadaan Anda, Anda tidak […]
Seperti yang dapat dibuktikan oleh siapa pun yang telah menghabiskan waktu di tempat kerja modern, bagaimana individu atau karyawan lebih suka melakukan pekerjaan mereka yang terkadang tidak sejalan dengan apa yang diinginkan atasan mereka. Jadi, untuk menanggapi preferensi yang berbeda ini, organisasi cenderung mengadopsi strategi untuk mendorong, membujuk, atau mendikte secara langsung bagaimana karyawan bekerja. […]
Di setiap perusahaan, training atau pelatihan Sumber Daya Manusia (SDM) adalah wajib, terutama bagi manajer dan supervisor. Anda perlu membekali karyawan Anda untuk menangani tanggung jawab hubungan karyawan mereka secara kompeten dan legal. Namun, untuk dampak positif yang maksimal dan pembelajaran bagi karyawan, Anda perlu membuat pelatihan yang memotivasi dan menarik, dengan tetap memenuhi tujuan […]
Sistem evaluasi pekerjaan yang komprehensif dapat membantu Anda memastikan bahwa struktur gaji dan promosi perusahaan Anda mencerminkan sistem yang adil. Menggunakan sistem evaluasi pekerjaan dapat sangat membantu bisnis kecil, karena membantu perusahaan Anda mengelola sumber daya Anda dengan lebih efektif dan menarik karyawan yang paling kompeten. Mengevaluasi pekerjaan menggunakan sistem poin melibatkan identifikasi faktor kunci […]
Seringkali kasus dengan pemimpin yang tidak berpengalaman, mereka gagal untuk memulai dan mempromosikan pembangunan tim bisnis kecil untuk tujuan memotivasi dan membantu staf mencapai tujuan. Membangun tim adalah proses melaksanakan latihan, permainan, atau aktivitas lain yang mempromosikan kekompakan budaya dan etos kerja perusahaan. Ini membantu orang bersosialisasi satu sama lain, serta membantu mendorong kreativitas dan […]
Pengusaha mengevaluasi kembali keragaman tempat kerja di organisasi mereka, dimulai dengan lebih bijaksana dalam merekrut dari berbagai bakat yang lebih luas. Program perekrutan keragaman yang efektif melibatkan pengamatan yang cermat pada setiap langkah proses rekrutmen, mulai dari pemasaran sumber dan rekrutmen, hingga praktik penyaringan dan wawancara, hingga cara Anda menyampaikan tawaran. Perusahaan harus berkomitmen pada […]
Konsultan manajemen bisnis, pemasaran & supplier software 2020 | All Rights Reserved.
