kur – Laman 2 – Konsultan Manajemen Autopilot

TINGKAT KEAMANAN DATA EXTRA UNTUK SOFTWARE ACCOUNTING YANG BERBASIS ONLINE (CLOUD)

Februari 14, 2017

| Finance, Manajemen Autopilot, Manajemen Bisnis, Software

Bagi mereka yang sudah banyak menerapkan software accounting yang sebelumnya adalah berbasis desktop kemudian sudah mulai banyak beralih kepada software yang berbasis online (cloud) yang mulai banyak beredar di pasar-pasar IT, karena kemampuannya yang dapat mengakses accounting kapan saja dan di mana saja yang merupakan salah satu keunggulan yang sudah cukup keren. Segala informasi penting […]

AKUNTANSI PERUSAHAAN MANUFAKTUR (JENIS-JENIS BIAYA DAN METODE PERSEDIAAN BAHAN BAKU INDUSTRI MANUFAKTUR)

Februari 13, 2017

| Tidak ada komentar

| Finance, Manajemen Autopilot, Manajemen Bisnis, Software

Seputar perusahaan yang bergerak dalam bidang manufaktur merupakan salah satu dari bentuk badan usaha yang lebih banyak bergerak dalam bidang pengolahan bahan-bahan mentah untuk menjadi hasil produksi. Perusahaan manufaktur lebih banyak menggunakan alat berupa mesin produksi ata dengan menggunakan teknologi untuk proses pengelolaan bahan mentah tersebut. Sama halnya dengan perusahaan lain, prosedur akuntansi dari perusahaan […]

HUMAN RESOURCES (HR): MANFAAT & PENTINGNYA PERENCANAAN SDM BAGI KELANGSUNGAN HIDUP PERUSAHAAN

Februari 11, 2017

| Tidak ada komentar

| Sumber Daya Manusia

Perencanaan SDM (Manpower Planning) merupakan salah satu hal yang paling awal dan biasanya dilakukan oleh pihak perusahaan yang bertujuan untuk membentuk manajemen SDM yang lebih baik. Perencanaan SDM sudah meliputi hal-hal yang sangat mendetail dan teknis yang berhubungan dengan karyawan. Misalnya saja jumlah karyawan, karakteristik dan kebutuhan karyawan, serta dalam hal perencanaan tentang tugas apa […]

SOLUSI UNTUK MENGONTROL KEUANGAN DAN HUTANG-PIUTANG DENGAN SOFTWARE AKUNTANSI ONLINE

Februari 10, 2017

| Tidak ada komentar

| Finance, Manajemen Autopilot, Manajemen Bisnis, Software

Biasanya pada setiap internal bisnis terdapat empat jenis departemen, yaitu : 1. Departemen Pemasaran. 2. Departemen Operasional. 3. Departemen Keuangan/Accounting. 4. Departemen Pembelian. Saat keempatnya sudah berjalan dan saling bersinergi dengan sangat kuat, maka Anda sudah memiliki pondasi bisnis yang cukup serta sudah sangat mampu untuk dijalankan. Namun, apabila satu diantara ke empat departemen tersebut […]

HUMAN RESOURCES (HR): APAKAH HARUS MEREKRUT KARYAWAN BERPENGALAMAN ATAU KANDIDAT RAW TALENT (MISKIN PENGALAMAN)?

Februari 9, 2017

| Tidak ada komentar

| Manajemen Bisnis, Sumber Daya Manusia

Setelah melalui berbagai proses rekrutment karyawan, biasanya Anda akan dihadapkan pada 2 jenis pilihan kandidat saja, yaitu : 1. Calon karyawan yang sangat berpengalaman dan memiliki banyak ilmu dari berbagai pengalaman selama dia bekerja ditempat lain. 2. Calon karyawan yang baru saja lulus (fresh graduate) dan kurang berpengalaman (raw talent), namun memiliki bakat yang luar […]

SEPUTAR HUMAN RESOURCES (HR) : APAKAH PROSES ONBOARDING DAN APA PENTINGNYA BAGI PERUSAHAAN

Februari 6, 2017

| Tidak ada komentar

| Manajemen Bisnis, Sumber Daya Manusia

Apakah Anda tah apa itu Onboarding? Sebenarnya bagaimana dalam melakukan proses onboarding yang benar-benar berkualiats di perusahaan?. Kebutuhan perusahaan akan tenaga kerja yang berkualitas semakin lama semakin terus meningkat, baik itu adalah karena untuk dapat memenuhi tuntutan produksi yang semakin lama semakin bertambah banyak atau karena banyaknya karyawan yang ada mengundurkan diri. Namun, pada kenyataannya […]

HUMAN RESOURCES (HR): APAKAH ANDA TAHU TENTANG GAJI KE-14? DAN WAJIBKAH BAGI PERUSAHAAN UNTUK MEMBERIKANNYA KEPADA KARYAWAN?

Februari 3, 2017

| Tidak ada komentar

| Sumber Daya Manusia

Sebenarnya diakui atau tidak, yang disebut dengan gaji sudah menjadi salah satu motivasi terbesar bagi para karyawan dalam bekerja. Gaji merupakan sebuah bentuk penghargaan dari perusahaan terhadap para karyawannya karena mereka telah menyerahkan loyalitas dan kinerja terbaiknya untuk perusahaan. Gaji biasanya dibayarkan setiap bulan dan untuk perusahaan tertentu menyediakan tambahan bonus berupa gaji ke-13 yang […]

APAKAH SAAT INI DEPARTEMEN HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT (HRD) MASIH BANYAK DIBUTUHKAN ATAU TIDAK OLEH PERUSAHAAN?

Februari 1, 2017

| Tidak ada komentar

| Manajemen Bisnis, Sumber Daya Manusia

Divisi Pengembangan Sumber Daya Manusia (Human Resources Division) atau HRD biasa juga disebut dengan Divisi Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan salah satu divisi yang terdapat dalam internal perusahaan dan hal ini juga terkadang seringkali dipertanyakan urgensinya untuk hadir di sebuah perusahaan. Sebenarnya apakah divisi HRD memang benar-benar dibutuhkan oleh perusahaan? Atau malah harus dihapuskan saja […]

Konsultan Manajemen Autopilot

081-13444910 (Call Only)

groedu_inti@hotmail.com

Open Office

Senin - Jumat: 10.00-18.30 WIB, Sabtu 10.00 - 15.00 WIB, Minggu: Tutup

Consultation

Wa- 081-252-982900, 0818521172 , groedu@gmail.com

Tag: kur