081-13444910 (Call Only)

groedu_inti@hotmail.com

Open Office

Senin - Jumat: 10.00-18.30 WIB, Sabtu 10.00 - 15.00 WIB, Minggu: Tutup

Consultation

Wa- 081-252-982900, 0818521172 , groedu@gmail.com

5 HAL PENTING YANG PERLU ANDA SIAPKAN SEBELUM MEMAKAI CRM

Agustus 3, 2021
| Tidak ada komentar
| Manajemen Bisnis, Software

Sistem manajemen hubungan pelanggan atau customer relationship management (CRM) berfungsi untuk mempermudah Anda dalam mengelola hubungan dengan seluruh klien. Solusi CRM Anda dapat menginformasikan strategi dan komunikasi di antara setiap departemen, yang mengarah ke solusi yang lebih efektif pada pertumbuhan perusahaan. Tetapi mendapatkan sistem CRM yang menyelesaikan semua masalah Anda memerlukan sedikit kerja keras di […]

Read More »

7 CARA MEMBANGUN KEPERCAYAAN DALAM TIM JARAK JAUH

Juli 29, 2021
| Tidak ada komentar
| Sumber Daya Manusia

Sulit untuk mengakui bahwa anggota tim Anda tidak mempercayai Anda — atau satu sama lain. Anda peduli dengan tim Anda dan ingin mereka berhasil. Bagaimana Anda bisa membangun kepercayaan? Jika Anda mengelola tim jarak jauh, membangun kepercayaan lebih sulit lagi. Kurangnya interaksi tatap muka membuat lebih sulit untuk mengembangkan hubungan yang tulus. Anda tidak memiliki […]

Read More »

PENTINGNYA PERCAYA DIRI BAGI KESUKSESAN PENGUSAHA DAN CARA MELAKUKANNYA

Juli 27, 2021
| Tidak ada komentar
| Sumber Daya Manusia

Jika Anda dapat mengubah satu aspek tentang diri Anda yang akan membuat Anda menjadi pengusaha yang lebih baik, apakah itu? Ada satu faktor yang bisa membuat Anda menjadi pengusaha yang lebih baik, membuat Anda lebih bahagia, dan meningkatkan peluang Anda untuk sukses. Satu faktor itu adalah “kepercayaan diri”. Ketika Anda baru memulai, mungkin sulit untuk […]

Read More »

8 PROSES PENTING UNTUK MENCIPTAKAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA YANG SUKSES

Juli 22, 2021
| Tidak ada komentar
| Sumber Daya Manusia

Manajemen SDM yang efektif melibatkan lebih dari sekadar merekrut talenta baru. Profesional SDM juga harus siap untuk menangani berbagai proses termasuk orientasi, pelatihan, kompensasi dan tunjangan, hubungan karyawan, dan evaluasi kinerja. Manajer SDM yang sukses mengenali dan memahami proses kunci manajemen sumber daya manusia, dan bagaimana proses ini berkontribusi pada kepuasan karyawan dan pertumbuhan bisnis. […]

Read More »

8 IDE PROGRAM KESEHATAN KARYAWAN UNTUK MEMBANGUN TENAGA KERJA YANG SEHAT

Juli 15, 2021
| Tidak ada komentar
| Sumber Daya Manusia

Kesehatan karyawan lebih penting di new normal kita daripada sebelumnya. Di dunia yang terus berubah, pemutusan hubungan dan stres adalah risiko signifikan yang perlu ditangani oleh organisasi Anda — karena ketika kesehatan karyawan terganggu, demikian juga keuntungan perusahaan Anda. Banyak faktor umum yang berkontribusi pada ketidakhadiran karyawan — termasuk penyakit, kelelahan, dan depresi — secara […]

Read More »

3 TIPS UNTUK MEMPERTAHANKAN MOMENTUM PEREKRUTAN DI TENGAH PANDEMI COVID-19

Juli 13, 2021
| Tidak ada komentar
| Sumber Daya Manusia

Dengan dimulainya COVID-19, kami menyaksikan penurunan cepat dalam ekonomi global, dan pengangguran melonjak. Banyak bisnis yang kami lihat berhasil melewati badai adalah bisnis yang memenuhi kebutuhan konsumen, bukan keinginan—produk dan layanan yang memungkinkan “normal baru” ini, seperti aplikasi pengiriman bahan makanan, solusi teknologi kerja jarak jauh, dan keamanan rumah pintar. Kini pun dunia perusahaan yang […]

Read More »

PENTINGNYA PENGALAMAN DIGITAL UNTUK MEMENUHI KEBUTUHAN TENAGA KERJA MILLENNIAL

Juli 8, 2021
| Tidak ada komentar
| Sumber Daya Manusia
strategi family business, strategi manajemen family business, family business adalah, strategi bisnis f&b, strategi b2b, business strategy adalah, strategi pemasaran b2b, strategi e-business, strategi dalam e-business, strategi marketing fnb, strategi marketing f&b, bisnis keluarga, strategi bisnis keluarga,

Agar karyawan millenial merasa betah untuk tetap bekerja dalam perusahaan, pemberi kerja di garis depan harus memenuhi kebutuhan digital dan motivasi khusus dari pekerja Milenial – yang sekarang membentuk lebih dari tiga perempat tenaga kerja garis depan. Kunci untuk memenuhi keinginan pekerja milenium untuk kemajuan karir dan keterlibatan di tempat kerja adalah memahami pentingnya dunia […]

Read More »

4 LANGKAH YANG DAPAT DILAKUKAN PEMIMPIN UNTUK MENGHINDARI KEJENUHAN KERJA KARYAWAN

Juli 6, 2021
| Tidak ada komentar
| Sumber Daya Manusia

Hampir 70% dari seluruh tenaga kerja mengalami burn out atau kejenuhan saat ini. Pengalaman kolektif ini disebabkan oleh faktor-faktor seperti ketegangan harapan di tempat kerja dan diperburuk oleh disorientasi atau kurangnya kejelasan peran di musim baru ini. Orang-orang juga menyulap kehidupan rumah tangga dengan cara yang belum pernah mereka lakukan sebelumnya, dan merasa bersalah karena […]

Read More »

Konsultan Manajemen Autopilot 2020 | All Rights Reserved.

× Selamat datang di Groedu klinik Konsultasi