081-13444910 (Call Only)

groedu_inti@hotmail.com

Open Office

Senin - Jumat: 10.00-18.30 WIB, Sabtu 10.00 - 15.00 WIB, Minggu: Tutup

Consultation

Wa- 081-252-982900, 0818521172 , groedu@gmail.com

Tag: departemen hrd

JENIS-JENIS INTERVIEW KERJA YANG WAJIB DIKETAUI TIM HR SEBELUM AKAN MELAKUKAN PEREKRUTAN KARYAWAN

November 27, 2017
| Tidak ada komentar
| Manajemen Autopilot, Manajemen Bisnis, Sumber Daya Manusia

Selama ini mungkin Anda hanya mengetahui bahwa wawancara kerja (interview) saja yang terdiri dari proses tanya jawab antara kandidat pekerja dan pemilik perusahaan. Memang pada dasarnya hal itulah yang sering terjadi, namun tahukah Anda bahwa terdapat beberapa jenis wawancara kerja yang telah dikelompokkan dari segi tujuannya? Setiap jenis wawancara juga membutuhkan berbagai persiapan yang benar-benar […]

Read More »

KESALAHPAHAMAN YANG SERING DISANGKAKAN DIVISI HR TERHADAP SOFTWARE HRD YANG BERBASIS CLOUD

November 7, 2017
| Tidak ada komentar
| Manajemen Autopilot, Manajemen Bisnis, Software, Sumber Daya Manusia

Dalam menjalankan tugasnya, divisi HR yang harus mengelola banyak karyawan tentunya akan merasa  semakin kewalahan  jika terus-terusan mengelola semuanya secara manual. Apalagi jika harus berurusan dengan data-data yang jumlahnya sangat banyak dan bertumpuk dimeja. Alhasil, peran dari software HRD dan Payroll pun sangat dibutuhkan agar bisa meringankan pekerjaan dari divisi HR. Karena kemajuan teknologi saat […]

Read More »

ALASAN MENGAPA BEGITU PENTINGNYA MENGADAPTASIKAN TEKNOLOGI PADA DIVISI HR (HUMAN RESOURCE) PERUSAHAAN

November 2, 2017
| Tidak ada komentar
| Manajemen Autopilot, Manajemen Bisnis, Software, Sumber Daya Manusia

Perkembangan dunia teknologi yang begitu pesat saat ini sudah sangat maju. Bahkan, termasuk juga dengan perkembangan teknologi dalam hal segala bidang, termasuk juga dalam hal human resource (Sumber Daya Manusia). Dan salah satu perkembangan teknologi dalam bidang human resource adalah berupa aplikasi bisnis software HRD dan Payroll yang sudah berbasis internet (cloud). Tujuan dari dibuatnya […]

Read More »

KONSEKUENSI BERAT YANG HARUS DITERIMA PERUSAHAAN JIKA DIVISI HR TIDAK BERJALAN EFEKTIF

Oktober 27, 2017
| Tidak ada komentar
| Manajemen Autopilot, Manajemen Bisnis, Software, Sumber Daya Manusia

Dalam internal perusahaan, keberadaan divisi HR memiliki perananan yang begitu vital. Orang-orang dalam divisi ini harus bertanggungjawab dalam hal pengelolaan SDM yang dimiliki perusahaan semaksimal mungkin untuk perkembangan perusahaan itu sendiri. Oleh karena itu, setiap masing-masing individu dalam divisi ini harus benar-benar kompeten untuk berdedikasi penuh terhadap perusahaan. Namun, apa jadinya apabila divisi HR itu […]

Read More »

PENYEBAB UTAMA MENGAPA PENGELUARAN UNTUK DEPARTEMEN HR MALAH SEMAKIN MEMBENGKAK

Oktober 13, 2017
| Tidak ada komentar
| Manajemen Autopilot, Manajemen Bisnis, Sumber Daya Manusia

Dalam menjalankan segala kegiatan operasionalnya, perusahaan membutuhkan yang namanya depertemen sumber daya manusia (HRD). Sumber daya manusia ini memang harus dialokasikan secara tepat agar bisa semakin meningkatkan produktivitas perusahaan secara lebih maksimal. Untuk itulah keberadaan dari divisi Human Resource (HR) memang sangat dibutuhkan dalam menjalankan segala fungsi-fungsi perusahaan ini. Orang-orang yang bekerja pada divisi ini […]

Read More »

SEPUTAR HR : METODE-METODE AKURAT BAGAIMANA DALAM MELAKUKAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN

April 4, 2017
| Tidak ada komentar
| Manajemen Bisnis, Sumber Daya Manusia

Penilaian kinerja merupakan sebuah hal yang wajib untuk dilakukan oleh setiap perusahaan, karena karyawan adalah asset terpenting dalam internal organisasi perusahaan. Memiliki karyawan yang baik dan bersedia untuk memberikan kontribusi yang positif adalah impian dari setiap HR perusahaan. Sayangnya, beberapa faktor internal pada kondisi kantor biasanya akan menyebabkan perubahan pada kondisi karyawan. Misalnya saja pada […]

Read More »

Konsultan manajemen bisnis, pemasaran & supplier software 2020 | All Rights Reserved.