Konsultan manajemen Menado – Laman 13 – Konsultan Manajemen Autopilot

BEBERAPA LANGKAH-LANGKAH SEBAGAI UPAYA UNTUK MENGOPTIMALKAN BERBAGAI PROSES MANAJEMEN BISNIS SEBUAH PERUSAHAAN

Juli 5, 2018

Setiap optimisasi dalam sebuah proses bisnis merupakan suatu metodologi dari bentuk-bentuk manajemen dalam proses bisnis. Konsultan manajemen autopilot lebih mempercayai dengan menggunakan metode seperti ini dalam upaya untuk semakin meningkatkan performa dan perbaikan dari manajemen perusahaan melalui berbagai tindakan peningkatan dalam setiap proses manajemennya. Namun untuk proses yang dimaksudkan oleh konsultan manajemen autopilot disini adalah […]

TIPS HR: BEBERAPA HAL YANG MAMPU MENARIK MINAT PARA KARYAWAN DARI LINGKUNGAN KERJA MEREKA

Juli 2, 2018

| Tidak ada komentar

| Manajemen Autopilot, Manajemen Bisnis, Software, Sumber Daya Manusia

Pegawai atau karyawan merupakan salah satu asset yang paling berharga bagi perusahaan, karena adanya kontribusi dari mereka lah yang mampu untuk mempengaruhi berkembang atau tidaknya sebuahi perusahaan. Konsultan manajemen SDM mengharapkan, setidaknya Anda harus memahami bahwa kinerja yang selama ini telah mereka lakukan juga masih bergantung dari bagaimana perusahaan dapat menghargai seperti apa yang sudah […]

MANFAAT MENGGUNAKAN APLIKASI DMS (DISTRIBUTION MANAGEMENT SYSTEM) DAN BEBERAPA INDUSTRI SENTRIS DISTRIBUSI YANG MEMBUTUHKANNYA

Juni 26, 2018

| Tidak ada komentar

| Finance, Manajemen Autopilot, Manajemen Bisnis, Software

Baiklah para pembaca sekalian, kali ini konsultan manajemen autopilot akan membahas tentang apa itu Sistem Manajemen Distribusi, namun sebenarnya konsultan manajemen autopilot bukan lebih berfokus terhadap pembahasan mengenai sistem manajemen distribusinya. Melainkan kepada penggunaan dari software manajemen distribusi atau biasa lebih dikenal dengan istilah DMS (Distribution Management System), yang merupakan sejenis aplikasi yang banyak digunakan […]

TIPS HR: MEMOTIVASI DAN MENJAGA PRODUKTIVITAS KARYAWAN AGAR TETAP PRIMA SELAMA BERPUASA DI BULAN RAMADHAN

Juni 21, 2018

| Tidak ada komentar

| Manajemen Autopilot, Manajemen Bisnis, Software, Sumber Daya Manusia

Para karyawan yang beragama Islam selama bulan Ramadan, diharuskan untuk berpuasa selama lebih dari dua belas jam dalam sehari. Karena alasan itulah maka konsultan manajemen autopilot akan mengulas secara lebih mendalam tentang beberapa tips seputar bagaimana dalam menjaga produktivitas agar tetap prima selama berlangsung berpuasa dibulan Ramadhan yang kesehariannya para karyawan sama sekali tidak mendapatkan […]

PERAN PENTING JOB DESCRIPTION DAN TANGGUNGJAWAB DARI SEORANG MAINTENANCE MANAGER (MANAJER PEMELIHARAAN) BAGI PERUSAHAAN MANUFAKTUR

Juni 11, 2018

| Tidak ada komentar

| Manajemen Bisnis, Sumber Daya Manusia

Salam sukses bagi Anda para pebisnis/pengusaha sekalian. Pada kesempatan kali ini konsultan manajemen autopilot akan menjelaskan tentang jobdesk (deskripsi pekerjaan) dari seorang maintenance manager (manajer pemeliharaan). Kehadiran dari seorang maintenance manager yang menjadikan struktur perusahaan yang akan strukur perusahaan semakin lengkap dengan fungsi dan tanggungjawab yang bisa saling bekerjasama diantara kalangan karyawan perusahaan lainnya. Nah, […]

TATACARA YANG BAIK DALAM MELAKUKAN NEGOSIASI KENAIKAN GAJI BAGI PARA KARYAWAN

Juni 7, 2018

| Tidak ada komentar

| Manajemen Autopilot, Manajemen Bisnis, Software, Sumber Daya Manusia

Sama halnya seperti surat pengunduran diri, permintaan untuk kenaikan gaji karyawan juga dapat membuat tim HRD menjadi lebih kelimpungan. Pada saat ada karyawan yang meminta untuk kenaikan gaji, maka sebenarnya secara tidak langsung karyawan tersebut telah mengatakan kepada Anda bahwa mereka merasa masih sangat tidak puas dengan status pekerjaannya yang sekarang. Meminta kenaikan gaji memang […]

PERLAKUAN DAN PEMERIKSAAN TERHADAP BARANG-BARANG PERSEDIAAN YANG MASIH DALAM PERJALANAN (ON PROCESS DELIVERY)

Juni 5, 2018

| Tidak ada komentar

| Finance, Manajemen Autopilot, Manajemen Bisnis

Dalam berbagai kegiatan dari aktivitas bisnis, seringkali dan bahkan begitu banyak dijumpai bahwa dari si pihak pembeli yang ingin melakukan pemesanan barang-barang untuk kebutuhan persediaan penjualannya di gudang. Namun bagaimana jika telah memasuki masa untuk tanggal tutup buku namun barang-barang persediaan untuk penjualan masih belum diterima? Bagaimana untuk mekanisme pencatatannya dalam pembukuan perusahaan? Apakah harus […]

UNDANG-UNDANG (UU) KETENAGAKERJAAN BONUS TAHUNAN PARA KARYAWAN DAN CARA PENGHITUNGANNYA

Juni 1, 2018

| Tidak ada komentar

| Manajemen Autopilot, Manajemen Bisnis, Sumber Daya Manusia

Sebagai salah satu cara terbaik dalam menghargai kinerja para karyawannya, maka biasanya perusahaan akan memberikan apresiasi dan salah satunya adalah berupa bonus. Dalam dunia kerja, terdapat berbagai macam jenis bonus yang bisa diberikan oleh perusahaan terhadap karyawannya. Salah satunya yang paling populer dan paling sering diberikan adalah berupa bonus tahunan. Bonus yang satu ini idealnya […]

Konsultan Manajemen Autopilot

081-13444910 (Call Only)

groedu_inti@hotmail.com

Open Office

Senin - Jumat: 10.00-18.30 WIB, Sabtu 10.00 - 15.00 WIB, Minggu: Tutup

Consultation

Wa- 081-252-982900, 0818521172 , groedu@gmail.com

Tag: Konsultan manajemen Menado

BEBERAPA LANGKAH-LANGKAH SEBAGAI UPAYA UNTUK MENGOPTIMALKAN BERBAGAI PROSES MANAJEMEN BISNIS SEBUAH PERUSAHAAN

TIPS HR: BEBERAPA HAL YANG MAMPU MENARIK MINAT PARA KARYAWAN DARI LINGKUNGAN KERJA MEREKA

MANFAAT MENGGUNAKAN APLIKASI DMS (DISTRIBUTION MANAGEMENT SYSTEM) DAN BEBERAPA INDUSTRI SENTRIS DISTRIBUSI YANG MEMBUTUHKANNYA

TIPS HR: MEMOTIVASI DAN MENJAGA PRODUKTIVITAS KARYAWAN AGAR TETAP PRIMA SELAMA BERPUASA DI BULAN RAMADHAN

PERAN PENTING JOB DESCRIPTION DAN TANGGUNGJAWAB DARI SEORANG MAINTENANCE MANAGER (MANAJER PEMELIHARAAN) BAGI PERUSAHAAN MANUFAKTUR

TATACARA YANG BAIK DALAM MELAKUKAN NEGOSIASI KENAIKAN GAJI BAGI PARA KARYAWAN

PERLAKUAN DAN PEMERIKSAAN TERHADAP BARANG-BARANG PERSEDIAAN YANG MASIH DALAM PERJALANAN (ON PROCESS DELIVERY)

UNDANG-UNDANG (UU) KETENAGAKERJAAN BONUS TAHUNAN PARA KARYAWAN DAN CARA PENGHITUNGANNYA