TIPS HR: KETENTUAN TENTANG SANKSI-SANKSI TEGAS BAGI PERUSAHAAN YANG DENGAN SENGAJA MELANGGAR UU KETENAGAKERJAAN
Sebagai salah satu Negara yang sedang berkembang, Indonesia memiliki banyak sekali berbagai jenis perusahaan-perusahaan yang menjadi sumber lapangan pekerjaan bagi kebanyakan orang. Akan tetapi dari begitu banyaknya wadah tersebut konsultan manajemen HRD dan Personalia menilai bahwa hal itu juga masih sangat rentan dengan resiko dari banyaknya orang-orang yang berpotensi besar untuk melanggar Hukum Ketenagakerjaan. Jika […]



