Konsultan manajemen Samarinda – Laman 9 – Konsultan Manajemen Autopilot

STRATEGI HR: KONFLIK YANG PALING SERING TERJADI PADA INTERNAL PERUSAHAAN DAN BEBERAPA SOLUSINYA

Oktober 5, 2018

| Manajemen Autopilot, Manajemen Bisnis, Sumber Daya Manusia

Praktisi HR, adalah biasanya yang paling banyak menerima berbagai curhatan karyawan seputar konflik yang banyak terjadi di tempat mereka bekerja. Dan terkadang, bagi seorang HR ternyata masalahnya juga terbilang sangat sederhana, namun bagaimana untuk mengatasi konflik kerja yang seringkali banyak terjadi diantara para karyawan dalam sebuah perusahaan memang akan menjadi tantangan tersendiri bagi banyak HR […]

TIPS DALAM MENGELOLA PINJAMAN (HUTANG) AGAR TIDAK SAMPAI MENYEBABKAN PERMASALAHAN BAGI PERUSAHAAN

Oktober 3, 2018

| Tidak ada komentar

| Finance, Manajemen Autopilot, Manajemen Bisnis, Software

Dalam menjalankan sebuah perusahaan, mengelola hutang piutang memang sangat penting untuk untuk dilakukan dengan baik oleh si pemilik perusahaan. Dalam praktek yang sesungguhnya hampir tidak ada bisnis yang sama sekali tidak pernah mengajukan hutang, baik itu terhadap pihak bank maupun terhadap pihak-pihak lainnya. Dan hutang inilah yang seringkali akan menjadi amunisi awal dalam upaya agar […]

BEBERAPA JENIS INSENTIF YANG BISA DIBERIKAN PERUSAHAAN DALAM UPAYA UNTUK SEMAKIN MENINGKATKAN PERFORMA KINERJA KARYAWAN

Oktober 1, 2018

| Tidak ada komentar

| Manajemen Bisnis, Sumber Daya Manusia

Sebuah insentif atau yang disebut kompensasi yang sudah dirancang secara khusus hanya untuk mengapresiasi bagaimana kinerja dari para karyawan yang biasanya akan diberikan sebagai sebuah bonus di luar gaji pokoknya. Biasanya akan diberikan sebagai sebuah imbalan atas berbagai hasil dari kerja yang sudah dilakukannya. Insentif dalam sebuah perusahaan akan dapat dijadikan sebagai suatu kontribusi yang […]

BEBERAPA TAHAPAN DALAM PROSES PENYUSUNAN LAPORAN KEUANGAN PADA PERUSAHAAN YANG BERGERAK DALAM BIDANG JASA

September 25, 2018

| Tidak ada komentar

| Finance, Manajemen Autopilot, Manajemen Bisnis, Software

Perputaran atau biasa disebut dengan siklus akuntansi merupakan sebuah proses dari berbagai tahapan-tahapan yang harus dilakukan untuk menyelesaikan proses akuntansi secara manual. Dan sebenarnya, untuk tahapan dari siklus akuntansi setiap masing-masing perusahaan adalah sama saja dan tidak jauh berbeda antara satu bidang perusahaan dengan perusahaan lainnya. Hanya saja perbedaannya terletak pada proses dari kegiatan usaha […]

MACAM-MACAM KONTRAK KERJA KARYAWAN DAN UNDANG-UNDANGNYA YANG HARUS DIPAHAMI OLEH DIVISI HR DAN PEMILIK PERUSAHAAN

September 22, 2018

| Tidak ada komentar

| Manajemen Autopilot, Manajemen Bisnis, Software

Kontrak kerja karyawan merupakan suatu ikatan perjanjian diantara dua pihak, yaitu karyawan dan perusahaan sebagai pemberi kerja yang dibuat secara lisan maupun tertulis, baik dalam waktu tertentu (kontrak) maupun waktu tidak tertentu. Biasanya, dalam kontrak kerja tersebut akan dicantumkan pula beberapa persyaratan kerja sama serta hak dan kewajiban dari masing-masing pihak yang bersangkutan. Dengan demikian, […]

PENJELASAN SEPUTAR TARIF PPh FINAL BAGI PARA PENGUSAHA UMKM 0,5% YANG SUDAH MULAI BERLAKU BULAN JULI 2018 LALU

September 20, 2018

| Tidak ada komentar

| Finance, Manajemen Bisnis, Software

Untuk tarif pajak di Indonesia sampai saat ini masih menyisakan berbagai dilemma dan permasalahan tersendiri. Meskipun pemerintah sudah berupaya untuk menerapkan dan mendorong para wajib pajak, namun masih saja ada berbagai macam alasan yang menjadikan masyarakat merasa lebih enggan dalam memenuhi kewajiban tersebut. Salah satunya adalah tentang nominal pembayaran pajak yang untuk sebagian besar masyarakat […]

MENGENAL INOVASI TERBARU PADA DUNIA SISTEM AKUNTANSI BERUPA ARTIFICIAL INTELLIGENCE/AI (KECERDASAN BUATAN) PADA SOFTWARE AKUNTANSI

September 18, 2018

| Tidak ada komentar

| Finance, Manajemen Autopilot, Manajemen Bisnis, Software

Apabila dibandingkan dengan perkembangan jenis usaha industri, maka sektor pelaporan keuangan dan pembukuan merupakan salah satu sektor yang paling lambat evolusi perkembangannya. Perubahan terbesar pada pembukuan adalah karena munculnya sistem pencatatan double entry (pembukuan ganda), dari sebuah proses pencatatan keuntungan dan kerugian dalam satu waktu tertentu. Padahal sebenarnya, untuk penemuan seperti ini terjadi sekitar lima […]

PENGERTIAN DAN PANDUAN TENTANG ROTASI PEKERJAAN YANG LEBIH TEPAT DAN EFEKTIF BAGI KARYAWAN PERUSAHAN ANDA

September 15, 2018

| Tidak ada komentar

| Manajemen Autopilot, Manajemen Bisnis, Sumber Daya Manusia

Agar tetap bisa mempertahankan karyawan berada dalam perusahaan, terdapat banyak sekali cara yang bisa dilakukan oleh divisi HR, tidak terkecuali dengan rotasi pekerjaan karyawan. Mengapa harus demikian? Karena rotasi pekerjaan karyawan akan dapat menjadikan karyawan Anda bisa untuk mendapatkan kesempatan yang mungkin saja dia inginkan. Lalu bagaimana caranya? Baiklah perhatikan sedikit panduan dari konsultan manajemen […]

Konsultan Manajemen Autopilot

081-13444910 (Call Only)

groedu_inti@hotmail.com

Open Office

Senin - Jumat: 10.00-18.30 WIB, Sabtu 10.00 - 15.00 WIB, Minggu: Tutup

Consultation

Wa- 081-252-982900, 0818521172 , groedu@gmail.com

Tag: Konsultan manajemen Samarinda

STRATEGI HR: KONFLIK YANG PALING SERING TERJADI PADA INTERNAL PERUSAHAAN DAN BEBERAPA SOLUSINYA

TIPS DALAM MENGELOLA PINJAMAN (HUTANG) AGAR TIDAK SAMPAI MENYEBABKAN PERMASALAHAN BAGI PERUSAHAAN

BEBERAPA JENIS INSENTIF YANG BISA DIBERIKAN PERUSAHAAN DALAM UPAYA UNTUK SEMAKIN MENINGKATKAN PERFORMA KINERJA KARYAWAN

BEBERAPA TAHAPAN DALAM PROSES PENYUSUNAN LAPORAN KEUANGAN PADA PERUSAHAAN YANG BERGERAK DALAM BIDANG JASA

MACAM-MACAM KONTRAK KERJA KARYAWAN DAN UNDANG-UNDANGNYA YANG HARUS DIPAHAMI OLEH DIVISI HR DAN PEMILIK PERUSAHAAN

PENJELASAN SEPUTAR TARIF PPh FINAL BAGI PARA PENGUSAHA UMKM 0,5% YANG SUDAH MULAI BERLAKU BULAN JULI 2018 LALU

MENGENAL INOVASI TERBARU PADA DUNIA SISTEM AKUNTANSI BERUPA ARTIFICIAL INTELLIGENCE/AI (KECERDASAN BUATAN) PADA SOFTWARE AKUNTANSI

PENGERTIAN DAN PANDUAN TENTANG ROTASI PEKERJAAN YANG LEBIH TEPAT DAN EFEKTIF BAGI KARYAWAN PERUSAHAN ANDA