081-13444910 (Call Only)

groedu_inti@hotmail.com

Open Office

Senin - Jumat: 10.00-18.30 WIB, Sabtu 10.00 - 15.00 WIB, Minggu: Tutup

Consultation

Wa- 081-252-982900, 0818521172 , groedu@gmail.com

Category: Uncategorized

4 CARA MEMPERTAHANKAN DAN MEMBUAT KARYAWAN RITEL BAHAGIA

Juli 14, 2022
| Tidak ada komentar
| Uncategorized
strategi bisnis franchise, strategi promosi bisnis franchise, strategi usaha bisnis franchise, strategi peluang bisnis franchise, strategi franchise, bisnis franchise adalah, business franchise, strategi bisnis f&b, bisnis franchise kfc, bisnis franchise logistik, bisnis franchise murah dan menguntungkan, strategi negosiasi bisnis, strategi bisnis fashion, strategi bisnis orang cina, cara bisnis franchise bagi pemula, rencana strategi bisnis, tips sukses bisnis franchise, bisnis waralaba/franchise, strategi waralaba, bisnis franchise yang menguntungkan, bisnis franchise yang menjanjikan,

Pada sektor ritel, sebagian besar karyawan bekerja berjam-jam dengan upah rendah dan tanpa tunjangan. Pengunduran diri besar-besaran yang dibawa oleh Covid-19 memperburuk keadaan karena sektor ritel mengalami jumlah pengunduran diri tertinggi kedua. Namun, sebagian besar perusahaan ritel sekarang berada di jalan menuju pemulihan. Krisis ini juga merupakan kesempatan bagi pengecer untuk mengembangkan saluran penjualan online […]

Read More »

KIAT PENTING UNTUK MANAJER BARU

Juli 12, 2022
| Tidak ada komentar
| Uncategorized

Melangkah ke posisi kepemimpinan untuk pertama kalinya bisa menjadi hal yang menakutkan, bahkan jika Anda merasa siap untuk menangani tanggung jawab baru Anda. Beralih dari berfokus terutama pada kualitas pekerjaan Anda sendiri hingga mengawasi hasil seluruh tim bisa terasa luar biasa. Namun, memimpin tim Anda secara efektif dan mengalami kesuksesan bisa sangat bermanfaat. Hubungan antara […]

Read More »

5 HAL YANG PERLU ANDA PERHATIKAN DALAM PENGGAJIAN GAJI KARYAWAN BISNIS KECIL

Juli 7, 2022
| Tidak ada komentar
| Uncategorized

Anda telah memutuskan untuk mempekerjakan karyawan pertama Anda atau mungkin sudah mengumpulkan sebuah tim kecil, tetapi selanjutnya bagaimana? Berikut adalah delapan aturan yang harus diikuti dalam hal membayar karyawan di bisnis kecil Anda. Ketika datang untuk membayar karyawan Anda, banyak pemilik usaha kecil menemukan diri mereka mengajukan pertanyaan-pertanyaan berikut: Formulir apa yang perlu saya kumpulkan? […]

Read More »

5 CONTOH SURVEI PERTANYAAN KETERLIBATAN KARYAWAN

Juli 5, 2022
| Tidak ada komentar
| Uncategorized

Membangun lingkungan kerja yang lebih baik dan lebih produktif dimulai dengan survei keterlibatan karyawan yang kuat. Ini hanya dapat dicapai ketika Anda mulai mengukur apa yang paling penting bagi karyawan Anda. Keterlibatan karyawan didefinisikan sebagai sejauh mana tenaga kerja, dan semua karyawan individu, merasa dihargai dan terlibat dalam upaya kerja sehari-hari mereka. Dimensi yang membentuk […]

Read More »

CARA MEMOTIVASI KARYAWAN GENERASI Z DI ERA INFLASI

Juni 23, 2022
| Tidak ada komentar
| Uncategorized
bisnis keluarga, bisnis keluarga menuju kelas dunia apa yang harus dilakukan, bisnis keluarga adalah, apa itu bisnis keluarga, apa yang dimaksud dengan bisnis keluarga, apakah perusahaan bisnis keluarga bisa menjadi perusahaan yang profesional, bisnis keluarga yang bagus, tips bisnis bersama keluarga, cara bisnis bersama keluarga, bisnis cafe keluarga, cara membuat bisnis keluarga, bisnis keluarga di indonesia, konsultan bisnis keluarga, scale up bisnis keluarga,

Di tengah meningkatnya inflasi, pandemi yang berkepanjangan, dan adanya bayang-bayang resesi banyak pekerja muda telah mencapai titik puncak dan mulai terlihat mengalami penurunan. Penelitian baru menunjukkan bahwa setengah dari mereka di seluruh dunia telah mengalami penurunan kesehatan mental dan penurunan “diri sosial” mereka setelah pandemi. Baca juga artikel terkait: TIPS KELOLA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DALAM […]

Read More »

5 TIPS UNTUK MEMBANTU FUNGSI HR LEBIH STRATEGIS

Juni 7, 2022
| Tidak ada komentar
| Uncategorized

Untuk membantu pemilik bisnis menerapkan fungsi HR yang lebih strategis, ada beberapa cara yang bisa Anda lakukan. Dari berfokus pada data hingga berinvestasi dalam otomatisasi, ada beberapa strategi yang dapat membantu Anda menerapkan pendekatan fungsi HR yang lebih strategis untuk tahun-tahun mendatang. Berikut dibawah ini: 1. Berinvestasi Dalam Otomatisasi. Sumber Daya Manusia dapat menjadi strategis […]

Read More »

5 TIPS DELEGASI YANG EFEKTIF

Januari 18, 2022
| Tidak ada komentar
| Uncategorized
concentrated marketing

Untuk membangun tim yang berkinerja tinggi, Anda harus menguasai keterampilan kepemimpinan inti dalam mendelegasikan. Menyerahkan kendali bisa menjadi salah satu hal paling rentan yang bisa dilakukan para pemimpin. Tetapi orang-orang yang tidak dapat mendelegasikan sering kali bekerja lebih dari yang mereka butuhkan, mengalami kelelahan, mengambil lebih dari yang dapat mereka tangani dan merasa frustrasi dan […]

Read More »

5 TANTANGAN MAMPU DIPECAHKAN SISTEM POS UNTUK SEMUA BISNIS RITEL

Desember 9, 2021
| Tidak ada komentar
| Uncategorized

Sistem point of sale POS dapat menawarkan banyak fungsi. Menyelesaikan transaksi yang aman dan cepat adalah bagian penting dari setiap bisnis ritel yang sukses. Untuk melakukan ini secara efektif, bisnis menggunakan sistem point of sale (POS) untuk menyelesaikan pembelian, menyimpan informasi, dan mengumpulkan metrik pelaporan berharga yang memberikan wawasan untuk membantu aspek pengembangan bisnis. Setiap […]

Read More »

Konsultan Manajemen Autopilot 2020 | All Rights Reserved.

× Selamat datang di Groedu klinik Konsultasi